雙鴨山礦業公司鐵路運輸部黨委：“五結合”推進主題教育見行見效

自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，雙鴨山礦業公司鐵路運輸部黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，找準切入點，緊密圍繞“五結合”，高標準、高質量推進主題教育取得實效。

 以點帶動，緊跟步伐與凸顯特色相結合。他們堅持領導班子成員率先引領，聚焦目標任務，組建工作專班、壓實責任，細化分工，統籌抓好主題教育各項任務落實。制定主題教育讀書班學習計劃表，領導班子成員做到先學一步、深學一層，將“實”的特色貫穿到學習各個環節。通過真學、真懂、真信、真用，在“實”上做文章，進一步提高政治站位，強化責任擔當，為精準有效履職盡責打下堅實基礎。

以學起步，領悟精髓與交流研討相結合。他們通過原原本本學的方式，組織黨員干部認真閱讀研學必讀書目原文，深入領悟精神實質、核心要義，做到學思用貫通。通過領導帶頭學、黨員干部普遍學、各支部集中學等多種方式，積極營造良好學習氛圍。學習過程中，他們還通過組織開展深入研討交流，切實把握主題教育的豐富內涵，持續鞏固和拓展學習成果，結合工作實際，圍繞生產難題、技術弱項、管理短板，黨建課題等方面，談體會、談感受、談問題、談經驗，為學懂弄通做實打牢基礎。

調研為先，目標導向與問題導向相結合。他們制定《關于深入開展“察企情、謀良策、破難題、促發展”大調研活動實施方案》，明確調研的項目課題、方式方法和工作要求等。領導班子成員對照方案中明確的12個方面重點內容，緊密結合企業實際和各自職責分工，確定了8個調研課題，制定調研計劃，采取深入生產一線走訪、座談等方式按照調研計劃深入基層單位開展調研工作，傾聽基層意見和建議，并按要求起草調研報告。為做好調查研究，解決發展難題，針對在主題教育中需要著力解決的突出問題，他們下發了《關于制約礦鐵高質量發展問題的調查問卷》《關于讓企業發展成果惠及全體職工的調查問卷》1000余份。同時，機關職能科室采取“四不兩直”方式，深入站段車間現場，聽取基層黨員干部職工對主題教育的建議，切實做到把職工群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準。

查擺問題，落實整改與注重實效相結合。他們緊緊圍繞推動建設新時代現代化新礦鐵這一首要任務，結合理論學習收獲，持續解放思想，深入查找在貫徹新發展理念、推動落實重點工作和改革攻堅等重點任務中的問題短板，對查擺出的問題，建立問題清單，制定解決措施，確定整改時限。為推動礦鐵高質量發展，他們聚焦“做強做優做大運輸主業、加速礦鐵轉型發展、深化三項制度改革、加大企業綜合治理”等課題，結合實際，確定產業結構不優、企業競爭力不強等2個攻堅難題，建立了臺賬，明確了責任領導和責任部門，分工落實攻堅任務，以主題教育實效助力礦鐵高質量發展。

嚴細措施，辦好實事與為民解憂相結合。為著力打造“三化”職工隊伍，他們持續組織開展“大學習、大練兵、大比武”活動，促進了技能人才培養。進一步貫徹落實“辦好實事解民優”各項工作舉措，研究制定職工群眾民生問題項目清單。其中在改善“兩堂一舍”環境方面，下發關于加強生活保障推進文明礦區的通知，納入質量標準化考核，為95個班組設計班長辦公室、班組活動室、出勤室、班中餐室、更衣室、職工書屋、職工之家、倉庫、材料庫等，切實解決職工群眾關心的實際問題。